最大��潮 - 史上最大��潮 即�引爆
最大��潮 - 史上最大��潮 即�引爆
最大��潮 - 史上最大��潮 即�引爆��春��後�爆�史上最大��潮，根�各大求��人力市��查�果�示，高逾八成的上班族��年後跳槽，且「年後一�月」跳槽��高峰，企��人才大�，�在第一季宣��打。
yes123求��副��理邱文仁表示，今年工作��是四年�最多的，加上上班族自主性提高，��年後可能出�史上最大��潮。104人力�行也�期，�年後�出�罕�的大缺工潮，企���出�人才大�。
史上最大��潮 即�引爆
��春��後�爆�史上最大��潮，根�各大求��人力市��查�果�示，高逾八成的上班族��年後跳槽，且「年後一�月」跳槽��高峰，企��人才大�，�在第一季宣��打。
主����今年��成�率��4.51%，�着景���，台�就�市�去年10月就已出�「�缺�大於求��」的�象，企�展望兔年新�象，也��大�征才，�多人��年後大跳槽。
yes123求��副��理邱文仁表示，今年工作��是四年�最多的，加上上班族自主性提高，��年後可能出�史上最大��潮。104人力�行也�期，�年後�出�罕�的大缺工潮，企���出�人才大�。
根�人力�行�料��示，今年1月上旬的工作��，和去年同期相比，�缺�成�近�成，以民生服��、百�零售及���造�的�缺成�幅度�高。且第一季征才人��比後面三季更多，主因除了企���和因�近期��量大增，也包括年後��潮人�的流�。
史上最大��潮 - 工作��多 增幅�六年新高
以工作���看，1111人力�行�言人�旭��：「已��13�月�去年同期成�」。104人力�行�料�也呈�「事浮於人」�景，目前在�工作��有36.1��，年增46%，�六年�最大增幅。
根�人力�行�者��，目前人力需求最高的五大��，分��零售�、�算�及消�性�子�造�、餐��、半���、�件及��相��。
其中半���中，晶��雄的台��去年才大征�千人，今年再度�定征才6，500人以上，��也�期超�1，000人。日月光集�今年因�半���能增加��，全年度有3，000人招募需求，目前第一季�大�征才700人。
人力�行�者指出，面�即�席�而�的��潮，有的企��降低��，�祭出留才策略。企�看��波人才流���，多半也�加�征才，因此不少企�把年後第一季��「�才季」。
史上最大��潮 - 企�急留才 �金福利加�
不�，�旭�呼�，企��才策略��慎�估公平性，如果��用高薪�才，可能引起其他部�或同���工的不平，新�人才也可能在�入企�後，因�展空�受限，或期待�高而萌生�意。
迎接一�即�的人才���，根�人力�行�者�查，高�金、更好的福利，是最多企��用的方法，不�，104人力�行公��理方光�表示，「薪情」�是求�者最在意的�件。
� 波��潮企�征才����，也比往年早，因�年後��潮，1111人力�行�查�示，有三成五的企�准�留才策略，包括�工工作�氛、完整升�制度或�工 �涯��、高�金等；104人力�行�查中，企���端出的牛肉，包括更完整����、�以往�渥的�效�金及分�、更好的�工福利及休假制度。
方光�指出，�久以�，上班族想跳槽的主因，不外乎考�公司�展「前景」和薪�「�景」，�避免在�一波�人大�中「前�告急」，又遇「後院着火」，建�企��度�整薪酬制度，搭配�工�涯�展��，�留住好人才。
引用自：http://finance.sina.com/bg/economy/ausdaily/20110204/1331223746.html
